Våld i nära relation ökar – nu behövs krafttag

När våldet i hemmen nu ökar i spåren av coronapandemin krävs kraftfulla och konkreta åtgärder. Våldet behöver förebyggas, men det är också hög tid att skärpa straffen och säkerställa att brottsoffren får upprättelse:

⚫️Gärningsmannen ska flytta – inte brottsoffret.

⚫️Skärp straffen för grov kvinnofridskränkning och grov fridskränkning, så att straffminimum höjs till fängelse ett år och att straffmaximum höjs till fängelse tio år.

⚫️Obligatorisk häktning för personer misstänkta för grov kvinnofridskränkning.

⚫️Fler fall av kvinnovåld ska leda till utvisning.

⚫️Kontaktförbud med fotboja direkt, inte som i dag först efter att kontaktförbudet brutits.

⚫️En ny sekretessbrytande regel ska införas för att fler fall av våld i nära relationer ska förebyggas.

Josefin Malmqvist skriver om Moderatkvinnornas förslag. Läs artikeln här.

Uppstart för reformgruppsarbetet

Moderaterna ska vara Sveriges starkaste röst för ett jämställt Sverige. När andra partier står förblindande av elitistiska föreställningar om kvotering till bolagsstyrelser och genusvetenskapliga jämställdhetsmyndigheter, ska Moderaterna vara en röst för alla kvinnor utan jobb, som utsätts för hedersförtryck och känner sig otrygga när de rör sig ute i samhället.

Moderatkvinnornas roll är att komplettera Moderaternas partiprogram med genomförbara och genomtänkta politiska reformer som svarar mot de samhällsproblem kvinnor möter och upplever. På så sätt kompletterar vi Moderaternas partiprogram; vi ska inte ta fram ett helt nytt.

Moderatkvinnorna har därför valt 5 olika områden att belysa kvinnlig problematik. 

De fem områdena och dess deltagare:

Miljö och klimat – leds av Sofia Arkelsten.
Jessica Polfjärd, Sara Jendi Linder, Roslana Cederhage och Kajsa Glittvik.

Trygghet – leds av Louise Meijer.
Åsa Ågren Wikström, Christine Hanefalk, Sofia Andersson och Pernila Ohlin Beij.

Integration och migration – leds av Anna af Sillén.
Oliver Rosengren, Amanda Broberg, Dalila Alibasic och Linda Allansson Wester.

Företagande – leds av Linda Frohm. 
Susanne Ydstedt, Ida Karlbom, Theresa Lindahl och Ida Drougge.

Jobb och ekonomi – leds av Josefin Malmqvist.
Edvin Alam, Carolina Lindholm, Katarina Brännström och Johanna Hornberger.

Startskottet för reformgrupperna skedde via ett seminarium i riksdagen onsdagen 4 mars. Ett seminarium fyllt av statistik kring kvinnors entreprenörskap, psykiska hälsa, integrationsproblematik och ägande fick vi en liten inblick i de områden som reformgrupperna nu kommer att arbeta med. 

Här kan du se seminariet i efterhand.

Det skall verkligen bli intressant att se vad dessa grupper finner för fina lösningar på olika problem inom dessa fem områden.
Moderatkvinnorna önskar dem stort lycka till i deras arbete.

Nu närmar sig deadline för ansökan till Aktion MKF!

Sista ansökningsdag till Aktion MKF närmar sig med stormsteg! 

I början av 2020 startar en ny grupp av Moderatkvinnornas nationella topputbildning Aktion MKF.
Är du eller någon du känner intresserad av att ansöka? Kontakta din lokala ombudsman eller Moderatkvinnorna i ditt län.

Utbildningen riktar sig till kvinnor med ledande förtroendeuppdrag för Moderaterna. Kurserna förutsätter att du som deltagare har god kunskap om det politiska arbetet och är öppen för att utvecklas.
Kraven i utbildningen är höga. Syftet är att utveckla deltagarnas kompetens genom utbildning i ledarskap, opinionsbildning och att genomföra politik. Deltagare förbinder sig att aktivt delta vid alla träffar och ska vara beredda att göra hemuppgifter mellan kurs­ tillfällena.

Utbildningen sker under fem helger, fredag – söndag, under 2,5 år och innehåller bland annat: retorik, medieträning, politikutveckling, opinionsbildning och ledarskap.

Ansökan sker via länsförbunden och ska vara Moderatkvinnorna tillhanda senast 1 december 2019

Har du frågor på utbildningens innehåll eller ansökningsprocessen, kontakta:
Caroline Högström
[email protected], 073­-743 86 00
Ida Drougge
[email protected], 072­-538 39 34 

Vi ser framemot din ansökan!

Moderaternas jämställdhetsbokslut 2019

Idag presenteras Moderaternas jämställdhetsbokslut 2019. Rapporten visar att det finns ett könsgap på alla nivåer: i väljarstöd, medlemmar, interna förtroendeuppdrag, externa förtroendeuppdrag och medarbetare.

Idag presenteras Moderaternas jämställdhetsbokslut 2019 – en statistisk sammanställning över jämställdheten inom Moderaterna.

Exempel från rapporten: 

•    Rapporten visar att det finns ett genomgående könsgap: i väljarstöd, medlemmar, interna förtroendeuppdrag, externa förtroendeuppdrag och medarbetare. 

•    Störst problem är gapet bland Moderaternas medlemmar, där bara 37 procent är kvinnor. Bland de nya medlemmar som värvats i år är färre än en tredjedel kvinnor. Utvecklingen går således åt fel håll. Medlemskåren utgör urvalet när förtroendevalda ska föreslås och väljas.

•    Bara 36 procent av förbundsordförandena är kvinnor och en tredjedel av föreningsordförandena i partiföreningarna.

•    Bara 40 procent av kommunfullmäktigeledamöterna är kvinnor. Enkom Sverigedemokraterna har lägre andel kvinnor som förtroendevalda företrädare.

Lokala och regionala nedbrytningar

Rapporten bygger på statistik som respektive länsförbund rapporterat in på partiets intranät. 

DN Debatt: Moderaterna kan bli den starkaste rösten för ett jämställt Sverige

”Sverige är ett av världens mest jämställda länder, men nu går utvecklingen på flera områden åt fel håll. Moderaterna måste ta täten för att stoppa den negativa utvecklingen, men det förutsätter att partiet kommer till rätta med de jämställdhetsutmaningar som finns inom partiet”, skriver Josefin Malmqvist (M), ordförande för Moderatkvinnorna, på DN Debatt.

”Sverige är ett av världens mest jämställda länder, men nu går utvecklingen på flera områden åt fel håll. Moderaterna måste ta täten för att stoppa den negativa utvecklingen, men det förutsätter att partiet kommer till rätta med de jämställdhetsutmaningar som finns inom partiet”, skriver Josefin Malmqvist (M), ordförande för Moderatkvinnorna, på DN Debatt.

Läs artikeln här.