Dagens besked om undantag från det nya lönekravet innebär att människor som har kommit till Sverige, anstränger sig, gör rätt för sig och bidrar till vårt land får en chans att stanna. Det innebär också att den svenska välfärden får tillgång till viktig arbetskraft, som gör stor skillnad för dem som behöver vård och kollegor. Så får vi en rimlig arbetskraftsinvandring och så säkrar vi välfärdens kärna.
Den moderatledda regeringen höjer lönekravet för arbetskraftinvandring till 90 procent av medianlönen. Den tidigare nivån var alldeles för låg. Det skapade ett skuggsamhälle. Det attraherade också lågkvalificerad arbetskraft till Sverige och skapade en situation där de som kom hit inte hade en skälig lön att leva på för att kunna försörja sig själv och sin familj. Det är inte rimligt när vi samtidigt har hundratusentals personer som redan kommit hit som inte tar de jobben.
Samtidigt vet vi att det finns branscher i Sverige med stor kompetensbrist, även i yrken med lägre lön. Här kan inte arbetslösa i Sverige täcka upp bristen, utan arbetskraftsinvandring är nödvändig för att Sverige ska funka. I det arbetet har det varit särskilt viktigt att värna personal i vård- och omsorgsyrken.
Därför inför vi nu ett undantag från lönekravet för vissa bristyrken. Bland annat undersköterskor, vårdbiträden och ambulanssjukvårdare kommer att undantas från det nya lönekravet. Där kommer det räcka att lönen uppgår till 75 procent av medianlönen i Sverige.
Sverige ska vara ett land där vi välkomnar dem som vill göra rätt för sig och bli en del av den svenska samhällsgemenskap som vi värnar.
Så bygger vi ett rättvisare Sverige där ansträngning lönar sig.