På bara några decennier har förskolan gått från att enbart varit en omsorgsverksamhet till att idag präglas av att vara en värdefull förberedelsetid inför skolgången. Med fokus på egen läroplan, pedagogisk miljö och välutbildad personal får barnen en bra start i livet vid sidan av det privata familjelivet. Vi vill fortsätta professionaliseringen och utvecklingen av förskolan. För det krävs hög kompetens, personlig lämplighet och att personalen trivs. Vi ska vara proaktiv och ligga i framkant i hur vi rekryterar, behåller och utvecklar personal.
Kvalitén är varierande bland förskolor, vilket är varför det bör övervägas att införa kartläggning av kunskapsnivån redan vid första terminen i förskoleklass. Kartläggningen kan användas dels för att identifiera vilka elever som behöver extra stöd och dels för att få en uppfattning kring kvalitén i förskolorna. Flera kommuner har en övervägande andel fristående förskolor, varför återkommande dialoger med såväl kommunala som fristående rektorer eller övriga skolledare kan vara gynnsamt för att höja den pedagogiska kvalitén för samtliga förskolor.
Med etablerade dialogmöten kan även strukturer för överlämning mellan förskola och förskoleklass upprättas så att skolpersonal i förskoleklassen har vetskap om de elever som förskolan identifierat som kommer att behöva ha stöd i såväl läsa, skriva och räkna som i den sociala kontexten. Med likvärdiga strukturer och riktlinjer kan övergången mellan förskola och förskoleklass förenklas och det skapar även en större trygghet för såväl eleven som skolpersonalen i förskoleklassen.
Moderaterna i Stockholm vill och arbetar för att:
- Att Moderaterna i Stockholms stad ska verka för att språkförskola införs från tre års ålder för barn som inte exponeras för svenska i tillräcklig utsträckning i hemmet, och som uppvisar brister i språkutvecklingen till följd av det.
- Införa karriärtjänster inom förskolan.
- En förändrad läroplan införs i förskolan med kunskapsmål kopplade till språkstimulering och tidig matematikförståelse.
- Att inrätta språkkrav vid anställning i verksamheterna samt obligatorisk vidareutbildning för redan anställda.