Polisutbildning
En stark polis förutsätter en stark polisutbildning. Moderaterna genomför nu en historisk satsning på polisutbildningen, med betald utbildning, höjda aspirantlöner och ett nytt lärosäte i Uppsala. Målet är enkelt: fler poliser, nära medborgarna, i hela landet.
Det har vi gjort
Under lång tid var polisutbildningen underfinansierad och otillräcklig för att möta behovet av fler poliser. Aspirantlönerna hade stått stilla sedan 2002 och villkoren för den som valde polisyrket var för dåliga. Det är inte rimligt att den som vill skydda andra ska behöva ta stora studieskulder för att göra det. Resultatet av den tidigare politiken blev att Sverige gick in i 2020-talet med en poliskår som inte räckte till, varken i antal eller lokal närvaro.
Moderaterna har vänt den trenden med en samlad satsning på polisutbildningen som saknar motstycke.
- Aspirantlönen har höjts från 15 000 till 23 000 kronor i månaden. Det är den första höjningen sedan 2002. Det sänker de ekonomiska trösklarna för den som väljer polisyrket och breddar rekryteringsbasen.
- Betald polisutbildning införs. Studenter som från och med den 1 augusti 2024 tagit studielån för polisutbildningen kan under vissa förutsättningar få sina studielån avskrivna. För full avskrivning krävs åtta års tjänstgöring som polis efter avslutad utbildning. Vid kortare tjänstgöring sker avskrivning delvis. Reformen träder i kraft den 1 januari 2027.
- Polisutbildningen etableras vid ytterligare ett lärosäte. Uppsala universitet börjar utbilda poliser från och med vårterminen 2027. Det ökar kapaciteten och säkerställer geografisk spridning av utbildningsplatser i hela landet.
- Parallellt vill Moderaterna införa kommunala säkerhetsvakter, en ny yrkeskategori med en statligt finansierad utbildning som ger rätt till studiemedel. Säkerhetsvakterna placerar sig mellan ordningsvakter och poliser och ska komplettera i det lokala trygghetsarbetet.
Det samlade reformarbetet är omfattande och tempot har varit högt. Listan är ett urval av de åtgärder som genomförts.
Det här vill vi göra
- Säkerställa att den betalda polisutbildningen och de höjda aspirantlönerna ger effekt i form av fler sökande och fler som fullföljer och stannar kvar i yrket.
- Fortsätta bygga ut antalet utbildningsplatser i takt med att behovet av poliser växer.
- Säkerställa att polisutbildningens innehåll håller jämna steg med brottslighetens utveckling – inklusive digital brottslighet, brottsrekrytering online och bekämpning av organiserade kriminella nätverk.
- Bygga upp ett system med kommunala säkerhetsvakter med en tydlig ansvarsfördelning gentemot polisen och en utbildning som ger rätt kompetens för uppdraget.
- Ordningsvaktsutbildningen görs mer tillgänglig genom statlig finansiering med rätt till studiemedel och möjlighet för branschen att tillhandahålla utbildningen efter delegering från polisen.
Detta är ett urval av Moderaternas prioriteringar framåt. Läs mer i Moderaternas stämmohandling Lag och ordning (2025).
Vi står inför ett vägval
Socialdemokraterna lämnade efter sig ett land med rekordmånga skjutningar, en underfinansierad kriminalvård och ett rättsväsende som inte räckte till, varken för det grova våldet eller vardagsbrottsligheten. Vänsterpartierna har röstat nej till nästan varenda satsning för att minska brottsligheten. Det är orättvist att sätta brottslingarnas behov framför brottsoffren. En politisk vänstersväng riskerar att rulla tillbaka de verktyg som nu ger resultat och ta Sverige tillbaka till det blodiga rekordåret 2022.
Sverige har inte råd att chansa. Vi tog över ett städjobb och prioriterade omedelbart kampen mot det grövsta gängvåldet, och det ger resultat. Men uppdraget är inte slutfört. Vi vill nu också ta oss an den vardagsbrottslighet som påverkar vanliga människors liv varje dag. Vi söker mandat att få göra klart det vi påbörjat.
Frågor och svar
Varför ska polisutbildningen vara betald?
Polisyrket är krävande och samhällsviktigt. Det är rimligt att den som utbildar sig till polis inte ska behöva ta på sig stora skulder för att göra det. Bättre ekonomiska villkor under utbildningstiden är ett sätt att bredda rekryteringen och säkerställa att Sverige kan attrahera de bästa kandidaterna till ett av samhällets viktigaste yrken.