Vården i Region Örebro län bygger på människorna som varje dag möter patienterna. För att vården ska fungera krävs en arbetsmiljö där vårdpersonal orkar, utvecklas och vill stanna kvar. Moderaterna vill stärka tilliten till professionen, förbättra arbetsvillkoren och skapa bättre förutsättningar för mer tid med patienterna.
Vårdens medarbetare är hälso-och sjukvårdens viktigaste resurs. Genom deras kompetens, ansvarstagande och engagemang skapas trygghet, kvalitet och kontinuitet för patienterna. Därför måste Region Örebro län vara en arbetsgivare som ger vårdpersonalen förutsättningar att arbeta hållbart och långsiktigt.
Moderaterna vill bygga framtidens vård på tillit till professionen i stället för ökad detaljstyrning. En hållbar arbetsmiljö med rimlig arbetsbelastning, bättre scheman och möjlighet till återhämtning är avgörande för att fler ska vilja stanna kvar i yrket. Samtidigt behöver administrationen minska så att mer tid kan ägnas åt patienterna.
Närvarande ledarskap, tydligt ansvar och större inflytande för medarbetarna stärker både arbetsglädjen och kvaliteten i vården. Kompetens och erfarenhet ska löna sig genom bättre möjligheter till vidareutbildning, karriärutveckling och löneutveckling.
Moderaterna vill:
• Hållbara och förutsägbara scheman
• Större inflytande över arbetstider
• Tryggare arbetsplatser
• Återinföra frukostförmån för personal
• Minskad administrativ belastning
• Färre chefsled och tydligare ansvar
• Närvarande ledarskap
• Ökad delaktighet och självstyrande team
• Tydliga mål och uppföljning
• Satsa på vidareutbildning och specialisttjänster
• Införa erfarenhetsbonus
• Skapa karriärvägar även i vårdnära yrken
• Starta en intensivvårdsutbildning i regionen
• Stärka mentorskap och kompetensutbyte
• Förenkla journalsystem
• Automatisera administrativa rutiner
• Ta bort onödiga rapportkrav
• Frigöra mer tid för patientarbete