En trygg äldreomsorg
Det finns stora behov av förändring inom äldreomsorgen i Umeå. Det visar de uppgifter som framkommit under de senaste åren, där såväl äldre, ahöriga, visselblåsare som granskande lokalmedia rapporterat om sådant som fruktansvärd vanvård och misstänka brott inom äldreomsorgen. Moderaterna i Umeå har förslagen för att kunna återställa tryggheten inom äldreomsorgen och börja återupprätta förtroendet för äldreomsorgen i Umeå.
Moderaternas förslag:
- Anställ läkare inom äldreomsorgen för att komplettera regionen.
- Inrätta en ny central kvalitets- och trygghetsinspektion som tar ett helhetsgrepp om inspektioner, tillsyn och uppföljning av kvaliteten inom äldreomsorgen.
- Säkerställ att samtliga brott inom äldreomsorgen polisanmäls.
- Säkerställ tillgång till fler särskilda boenden samt senior/trygghetsboenden.
En värdig äldre- och funktionshindersomsorg
Bara för att man blir äldre minskar inte viljan att ha rådighet över sitt egna liv. Moderaterna i Umeå vill säkerställa att äldre får fler valmöjligheter att välja eller välja bort, bland annat genom ett återinförande av Lagen om valfrihetssystem inom hemtjänsten och ett införande av detsamma inom vård- och omsorgsboenden. Samtidigt vill vi säkerställa en större värdighet i vardagen, bland annat genom möjlighet att välja manlig eller kvinnlig personal vid intima omsorgsinsatser samt garantera rätten till daglig utevistelse om så önskas.
Moderaternas förslag:
- Återinför Lagen om valfrihetssystem (LOV) inom hemtjänsten.
- Inför LOV inom vård- och omsorgsboende.
- Inför LOV inom funktionshinderomsorg och daglig verksamhet.
- Låt äldre bestämma om manlig eller kvinnlig personal ska hjälpa dem vid intima omsorgsinsatser, som duschning.
- Personer med hemtjänst eller som bor på vård- och omsorgsboende ska garanteras daglig utevistelse.
- Inför en mer flexibel och behovsanpassad tidsmodell för hemtjänsten och få ett slut på minutjakten.
- Höj standarden på maten som serveras till våra äldre.
En personalpolitik för äldres och anställdas bästa
Kommunens äldreomsorg har i många hänsenden utvecklats till arbetsplatser som anställda skyr och flyr och där chefer mellanlandar i jakt på annat. Det utvecklingen måste vändas. Personalen ska få bättra villkor och stanna kvar och utvecklas i verksamheten. På så vis säkerställer vid även de äldres bästa.
Moderaternas förslag:
- Öka grundbemanningen av vård-, omsorgs- och rehabiliteringspersonal.
- Säkerställa ett närvarande ledarskap på enheterna, med rätt erfarenhet och utbildning.
- Inför språktester vid nyanställningar inom hemtjänst, funktionshinderomsorg och äldreomsorg. Det behövs utbildning i svenska för personal, för att nå språkkraven som nu är lag.
- Bättre introduktion och utbildning för personalen, genom bl.a. Savemangruppen.
- Stärk rutinerna för hantering av lex Sarah-anmälningar och avvikelserapportering.
- Bättre schemaläggning där personalen involveras, liksom ett avskaffande av delade turer så långt det är möjligt.
- Inför vårdnära serviceteam brett på vård- och omsorgsboenden för att avlasta övrig personal.