{"id":1481,"date":"2022-05-25T16:34:54","date_gmt":"2022-05-25T14:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/?page_id=1481"},"modified":"2022-06-16T19:18:40","modified_gmt":"2022-06-16T17:18:40","slug":"sjukvard","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/region-ostergotland\/var-politik\/sjukvard\/","title":{"rendered":"Sjukv\u00e5rd"},"content":{"rendered":"\n

Satsa p\u00e5 medarbetarna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Medarbetarna \u00e4r regionens viktigaste resurs och nyckeln till en v\u00e4l fungerande h\u00e4lso-och sjukv\u00e5rd. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste arbetsmilj\u00f6n f\u00f6rb\u00e4ttras och villkoren utvecklas.<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6j OB-till\u00e4gget<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Utan medarbetare som trivs och jobbar kvar i v\u00e5rden kan vi inte korta k\u00f6erna f\u00f6r patienterna. Det m\u00e5ste dels l\u00f6na sig att arbeta n\u00e4r andra \u00e4r lediga, d\u00e4rf\u00f6r vill vi h\u00f6ja OB-till\u00e4gget. Men vi beh\u00f6ver ocks\u00e5 utveckla fler arbetstidsmodeller f\u00f6r ett h\u00e5llbart arbetsliv med m\u00f6jlighet till \u00e5terh\u00e4mtning.<\/p>\n\n\n\n

Utveckla ledarskapet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Utan ett bra ledarskap kan inte v\u00e5rden utvecklas. Vi vill \u00f6ka st\u00f6det och utbildningen f\u00f6r ledare och chefer i v\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

Minska den administrativa b\u00f6rdan f\u00f6r v\u00e5rdpersonalen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi vill starta ett utvecklingsarbete f\u00f6r att minska antalet administrativa arbetstimmar till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r patientfokuserat arbete.<\/p>\n\n\n\n

Fler m\u00f6jligheter att g\u00f6ra karri\u00e4r inom sjukv\u00e5rden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det ska l\u00f6na sig att vidareutbilda sig och h\u00f6ja sin kompetens och sitt kunnande inom v\u00e5rden, \u00e4ven om man inte byter arbetsplats. D\u00e4rf\u00f6r vill vi utveckla olika typer av karri\u00e4rstegar ytterligare och skapa st\u00f6rre m\u00f6jligheter till betalda specialistutbildningar p\u00e5 arbetstid<\/p>\n\n\n\n

Korta v\u00e5rdk\u00f6erna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allt f\u00f6r m\u00e5nga \u00f6stg\u00f6tar, b\u00e5de vuxna och barn, v\u00e4ntar just nu i k\u00f6 f\u00f6r att f\u00e5 v\u00e5rd. Att inte f\u00e5 v\u00e5rd i r\u00e4tt tid \u00f6kar risken f\u00f6r att f\u00f6rs\u00e4mras i sin sjukdom, men det medf\u00f6r ocks\u00e5 on\u00f6digt lidande och oro.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00d6kad valfrihet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi beh\u00f6ver fler v\u00e5rdgivare som kan vara med och kapa v\u00e5rdk\u00f6erna. Det bidrar till \u00f6kad konkurrens och \u00f6kad valfrihet f\u00f6r b\u00e5de patienter och medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

Fler och enklare s\u00e4tt att ha kontakt med v\u00e5rden<\/p>\n\n\n\n

Med smarta digitala l\u00f6sningar kan du f\u00e5 hj\u00e4lp snabbare. Det ger \u00e4ven m\u00f6jlighet att kunna hantera din kroniska sjukdom p\u00e5 b\u00e4ttre s\u00e4tt, utan on\u00f6diga bes\u00f6k p\u00e5 sjukhus och v\u00e5rdcentral.<\/p>\n\n\n\n

Korta k\u00f6erna till BUP<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Barn och unga ska f\u00e5 en f\u00f6rsta bed\u00f6mning och behandling till BUP inom 30 dagar.<\/p>\n\n\n\n

Vi vill \u00e4ven inf\u00f6ra ett v\u00e5rdval inom BUP s\u00e5 att du sj\u00e4lv kan v\u00e4lja din v\u00e5rdgivare och att fler privata akt\u00f6rer kan f\u00e5 bidra till att korta k\u00f6erna.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att minska den psykiska oh\u00e4lsan hos barn och unga m\u00e5ste alla jobba tillsammans. Allt fr\u00e5n f\u00f6r\u00e4ldrar och familj till f\u00f6rskola, skola, elevh\u00e4lsa och den mer specialiserade v\u00e5rden inom BUP.<\/p>\n\n\n\n

Utveckla v\u00e5rden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r oss \u00e4r det sj\u00e4lvklart att \u00d6sterg\u00f6tland ska ligga i topp n\u00e4r det g\u00e4ller v\u00e5rdkvalitet, information och bem\u00f6tande. Men ocks\u00e5 att vi ligger i framkant p\u00e5 forskning och utveckling av framtidens v\u00e5rd<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cancersjukv\u00e5rd n\u00e4r du beh\u00f6ver den<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Varje \u00e5r f\u00e5r ca 3 500 \u00f6stg\u00f6tar cancer. H\u00e4r kr\u00e4vs ett fokuserat arbete d\u00e4r ledtider mellan diagnos och behandling kortas.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5rdgarantin f\u00f6r cancer-patienter ska st\u00e4rkas och ytterligare satsningar p\u00e5 rehabilitering under och efter cancersjukdom beh\u00f6vs.<\/p>\n\n\n\n

Vi vill \u00e4ven utveckla cancerv\u00e5rden f\u00f6r barn genom en s\u00e4rskild barncancerstrategi. Detta f\u00f6r att tydligare kunna f\u00f6lja upp de skador som en cancerbehandling kan medf\u00f6ra samt f\u00f6r att st\u00e4rka kompetensen hos medarbetarna genom s\u00e4rskilda utbildningar.<\/p>\n\n\n\n

Satsa mer resurser p\u00e5 v\u00e5rdcentralerna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r viktigt att snabbt och enkelt komma i kontakt med sin v\u00e5rdcentral oavsett om det sker digitalt, via telefon eller p\u00e5 plats.<\/p>\n\n\n\n

Genom att satsa mer resurser p\u00e5 v\u00e5rdcentralerna kan fler f\u00e5 sin v\u00e5rd n\u00e4rmre och tidigare, n\u00e5got som avlastar andra delar av sjukv\u00e5rden. D\u00e5 kan \u00e4ven l\u00e4karmedverkan i den kommunala v\u00e5rden och omsorgen st\u00e4rkas.<\/p>\n\n\n\n

Forskningen inom den n\u00e4ra v\u00e5rden m\u00e5ste st\u00e4rkas s\u00e5 att v\u00e5rdkvaliteten f\u00f6r den som f\u00e5r v\u00e5rd b\u00e5de av regionen och kommunen \u00f6kar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Satsa p\u00e5 medarbetarna Medarbetarna \u00e4r regionens viktigaste resurs och nyckeln till en v\u00e4l fungerande h\u00e4lso-och sjukv\u00e5rd. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste arbetsmilj\u00f6n f\u00f6rb\u00e4ttras och villkoren utvecklas. H\u00f6j OB-till\u00e4gget Utan medarbetare som trivs och jobbar kvar i v\u00e5rden kan vi inte korta k\u00f6erna f\u00f6r patienterna. Det m\u00e5ste dels l\u00f6na sig att arbeta n\u00e4r andra \u00e4r lediga, d\u00e4rf\u00f6r vill vi […]<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"parent":1474,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"subject":[],"class_list":["post-1481","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-07-04 04:52:58","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"subject"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1481"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1575,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1481\/revisions\/1575"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/ostergotland\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=1481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}