{"id":1663,"date":"2022-06-14T11:14:37","date_gmt":"2022-06-14T09:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/?page_id=1663"},"modified":"2022-06-14T11:14:37","modified_gmt":"2022-06-14T09:14:37","slug":"medarbetarna-vardens-viktigaste-resurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/medarbetarna-vardens-viktigaste-resurs\/","title":{"rendered":"Medarbetarna &#8211; v\u00e5rdens viktigaste resurs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Att arbeta i h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Region \u00d6rebro l\u00e4n \u00e4r en av l\u00e4nets st\u00f6rsta arbetsgivare med ansvar f\u00f6r drygt 10 000 medarbetares arbetsmilj\u00f6 och trivsel. Region \u00d6rebro l\u00e4n ska vara en attraktiv arbetsgivare d\u00e4r medarbetare trivs, kan utvecklas och m\u00e5r bra.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bemanning i h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trots bristen p\u00e5 personal har Regionen aldrig tidigare haft s\u00e5 m\u00e5nga l\u00e4kare och sjuksk\u00f6terskor anst\u00e4llda som man har nu. Detta inneb\u00e4r att vi m\u00e5ste \u00e4ndra b\u00e5de p\u00e5 vem som g\u00f6r vad inom olika v\u00e4lf\u00e4rdsomr\u00e5den, men ocks\u00e5 vilka kompetenser som nyttjas.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ge medarbetare st\u00f6rre m\u00f6jlighet att p\u00e5verka arbetstider och arbetsuppgifter<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Framtida kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill att v\u00e5rdutbildade medarbetare ska f\u00e5 \u00e4gna sig \u00e5t patienter, inte \u00e5t administrativa sysslor. Det beh\u00f6vs ocks\u00e5 fler och b\u00e4ttre digitala l\u00f6sningar som underl\u00e4ttar arbetet inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att v\u00e5rdutbildade medarbetare f\u00e5r \u00e4gna mer tid \u00e5t patienter<\/li><li>Satsa p\u00e5 fler och b\u00e4ttre digitala l\u00f6sningar<\/li><li>Se \u00f6ver m\u00f6jligheten till betald utbildning f\u00f6r undersk\u00f6terskor som vill utbilda sig till sjuksk\u00f6terskor<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Handledning och mentorskap<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Att handleda studenter under utbildning \u00e4r en viktig uppgift f\u00f6r v\u00e5rden och v\u00e5rdens medarbetare. Handledarskap och mentorer kr\u00e4vs b\u00e5de f\u00f6r att skapa fler VFU-platser och f\u00f6r att ge nyutbildad v\u00e5rdpersonal och nyanl\u00e4nda med v\u00e5rdutbildning en god introduktion.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att b\u00e5de handledarskap och mentorskap inom v\u00e5rden utvecklas<\/li><li>\u00d6ka antalet VFU-platser<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bra ledarskap \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r framg\u00e5ng<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Regionen ska ha ledare som kan m\u00f6ta utmaningar med moderna och effektiva arbetsformer i en r\u00f6rlig och flexibel organisation. D\u00e5 beh\u00f6vs tillg\u00e5ng till r\u00e4tt verktyg och bra st\u00f6d.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att alla som b\u00f6rjar en tj\u00e4nst som chef i verksamheten ocks\u00e5 m\u00e5ste g\u00e5 en ledarskapsutbildning<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Karri\u00e4rtj\u00e4nster f\u00f6r specialistsjuksk\u00f6terskor<\/strong><br>F\u00f6r att m\u00f6ta rekryteringsbehovet av specialistsjuksk\u00f6terskor ska m\u00f6jligheten f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor att vidareutbilda sig bli b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inf\u00f6ra karri\u00e4rtj\u00e4nster f\u00f6r specialistsjuksk\u00f6terskor<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Anst\u00e4llningsvillkor och schemal\u00e4ggning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Arbetstider \u00e4r en central fr\u00e5ga f\u00f6r en god arbetsmilj\u00f6 och m\u00f6jligheten att var en attraktiv arbetsgivare. Moderater anser att man beh\u00f6ver arbeta med verksamhetsanpassade och h\u00e4lsofr\u00e4mjande arbetstider f\u00f6r medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att Regionen genomf\u00f6r en f\u00f6rs\u00f6ksverksamhet d\u00e4r olika schema- och skiftl\u00e4ggningar pr\u00f6vas<\/li><li>Att arbetstiderna ska vara f\u00f6renliga med privat- och familjeliv och m\u00f6jligg\u00f6ra \u00e5terh\u00e4mtning&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Enklare v\u00e4gar in till yrket&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Det beh\u00f6vs fler och enklare v\u00e4gar in till arbete inom v\u00e4lf\u00e4rdssektorn. Detta g\u00e4ller s\u00e4rskilt f\u00f6r de som kommer till Sverige fr\u00e5n andra l\u00e4nder, men det kan \u00e4ven g\u00e4lla de som senare i livet vill byta yrkesbana och bidra med den kunskap och kompetens man samlat p\u00e5 sig och b\u00e4r med sig.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att det ska finnas fler och enklare v\u00e4gar in i h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsyrken<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00d6kad produktivitet inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden<\/strong><br>Det \u00e4r viktigt att st\u00e4ndigt arbeta med effektivisering av administration, planering och dokumentation. B\u00e4ttre, mer anpassade st\u00f6dsystem och st\u00f6dverktyg \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en b\u00e4ttre tillg\u00e4nglighet.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att v\u00e5rden ska ha IT- och st\u00f6dsystem som effektiviserar administration och dokumentation och som samtidigt underl\u00e4ttar vardagen och st\u00e4rker patients\u00e4kerheten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En trygg och s\u00e4ker arbetsplats<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alla medarbetare ska garanteras en trygg och s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 utan r\u00e4dsla f\u00f6r hot och v\u00e5ld. Regionen ska regelbundet se \u00f6ver och f\u00f6rb\u00e4ttra rutinerna f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en trygg och s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se \u00f6ver m\u00f6jligheten till ut\u00f6kad kamera\u00f6vervakning vid akutmottagningarna<\/li><li>Ge ambulanspersonal m\u00f6jligheten att anv\u00e4nda skyddsv\u00e4st vid utryckning<\/li><li>Till\u00e5ta ordningsvakter att b\u00e4ra kroppskamera<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Att arbeta i h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden Region \u00d6rebro l\u00e4n \u00e4r en av l\u00e4nets st\u00f6rsta arbetsgivare med ansvar f\u00f6r drygt 10 000 medarbetares arbetsmilj\u00f6 och trivsel. Region \u00d6rebro l\u00e4n ska vara en attraktiv arbetsgivare d\u00e4r medarbetare trivs, kan utvecklas och m\u00e5r bra. Bemanning i h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden Trots bristen p\u00e5 personal har Regionen aldrig tidigare haft [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"subject":[],"class_list":["post-1663","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-11 06:24:42","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"subject"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1663"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1666,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1663\/revisions\/1666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/orebro\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=1663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}