<\/p>\n\n\n\n
Alla medarbetare ska garanteras en trygg och s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 utan r\u00e4dsla f\u00f6r hot och v\u00e5ld. Region \u00d6rebro l\u00e4n ska regelbundet se \u00f6ver och f\u00f6rb\u00e4ttra rutinerna f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en trygg och s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r medarbetarna. Detta f\u00f6ruts\u00e4tter ett st\u00e4ndigt p\u00e5g\u00e5ende beredskaps- och s\u00e4kerhetsarbete som tar h\u00e4nsyn till olika typer av hotbilder och situationer.<\/p>\n\n\n\n
Hot och v\u00e5ld mot v\u00e5rdens medarbetare \u00f6kar. Allt fr\u00e5n stenkastning mot ambulanser, verbala hot p\u00e5 akutmottagningen och till och med fysiskt v\u00e5ld mot personalen \u00e4r typiska exempel. H\u00e5rdast utsatta \u00e4r medarbetare inom akutv\u00e5rden och psykiatrin men det \u00e4r \u00e4ven vanligt inom prim\u00e4rv\u00e5rden. Enligt Region \u00d6rebro l\u00e4ns avvikelserapportering har regionens v\u00e5rdpersonal de senaste \u00e5ren rapporterat \u00f6ver 200 avvikelser per \u00e5r som g\u00e4ller hot och v\u00e5ld p\u00e5 arbetstid. F\u00f6r akutsjukv\u00e5rden i stort har uppdragen \u00f6kat markant och medborgarna har h\u00f6gt st\u00e4llda krav p\u00e5 vad sjukv\u00e5rden ska leverera. Dessutom har samh\u00e4llsklimatet f\u00f6r\u00e4ndrats de senaste \u00e5ren, vilket bland annat m\u00e4rks i en f\u00f6r\u00e4ndrad attityd till v\u00e5rdpersonalen. Det f\u00e5r aldrig bli vardag att bli utsatt f\u00f6r verbala hot eller fysiskt v\u00e5ld, s\u00e4rskilt inte n\u00e4r man arbetar med personer i utsatta situationer. Region \u00d6rebro l\u00e4n \u00e4r en av l\u00e4nets st\u00f6rsta arbetsgivare och personalens trygghet och s\u00e4kerhet \u00e4r en av v\u00e5ra mest prioriterade fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n
Moderaterna vill:<\/p>\n\n\n\n