N\u00e5got i Region Kalmar l\u00e4n har g\u00e5tt s\u00f6nder. Kronisk problematik med underbemanning liksom l\u00f6neniv\u00e5er som driver medarbetare att s\u00f6ka sig bort, har satt regionen i ett mycket utsatt l\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att klara sitt uppdrag framgent kr\u00e4vs att medarbetare trivs, stannar kvar och g\u00f6r karri\u00e4r inom regionens verksamheter. Det v\u00e4xande beroendet av inhyrd personal \u00e4r ett tydligt tecken p\u00e5 att personalpolitiken under l\u00e5ng tid har brustit. <\/p>\n\n\n\n
Regionen beh\u00f6ver en \u00e5terstart. Hela organisationen m\u00e5ste vidta kraftfulla \u00e5tg\u00e4rder och reformera s\u00e4ttet att arbeta. D\u00e4rf\u00f6r vill vi inr\u00e4tta en kriskommission som snabbt kan utv\u00e4rdera situationen och arbetet hittills samt ta vara p\u00e5 och implementera goda exempel fr\u00e5n de arbetsplatser som fungerar bra. F\u00e5r vi v\u00e4ljarnas f\u00f6rtroende i valet i h\u00f6st kommer vi skyndsamt sj\u00f6s\u00e4tta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att v\u00e4nda det sjunkande skepp som Socialdemokraterna och Centerpartiet l\u00e4mnar efter sig. <\/p>\n\n\n\n
Gemensamt vill vi Moderater och Kristdemokrater genomlysa grundbemanningen, allts\u00e5 klarg\u00f6ra hur m\u00e5nga medarbetare som beh\u00f6vs per arbetsplats och arbetspass f\u00f6r att skapa rimliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra ett gott arbete utan att slita ut sig. Idag \u00e4r det alldeles f\u00f6r m\u00e5nga som l\u00e4mnar slutenv\u00e5rden d\u00e5 de helt enkelt inte orkar jobba kvar eftersom underbemanningen och den \u00f6kade v\u00e5rdtyngden t\u00e4r. Vi vill d\u00e4rf\u00f6r snarast p\u00e5b\u00f6rja ett pilotprojekt med arbetstidsf\u00f6rkortning, inom akutv\u00e5rden \u2013 en \u00e5tg\u00e4rd medarbetare, chefer och fackliga gemensamt tror p\u00e5 och bett politiken om under l\u00e5ng tid utan att f\u00e5 geh\u00f6r. <\/p>\n\n\n\n
I Sverige har vi aldrig haft s\u00e5 m\u00e5nga sjuksk\u00f6terskor som idag. \u00c4nd\u00e5 r\u00e5der det brist p\u00e5 sjuksk\u00f6terskor som vill jobba i Region Kalmar l\u00e4n. Konsekvensen \u00e4r skenande kostnader f\u00f6r inhyrd bemanning vilket kostar skattebetalarna 250 miljoner kronor \u00e5rligen. Vi \u00e4r tydliga med att fler m\u00e5ste \u00f6vertygas om att b\u00e5de stanna kvar och \u00e4ven s\u00f6ka hit. Moderaterna och Kristdemokraterna har d\u00e4rf\u00f6r i flera \u00e5r pekat p\u00e5 behoven av b\u00e5de \u00f6kad l\u00f6nespridning samt en riktad l\u00f6nesatsning f\u00f6r s\u00e4rskilt yrkesskickliga sjuksk\u00f6terskor med m\u00e5let att \u00f6ka deras m\u00e5nadsl\u00f6n med 10 000 kronor i m\u00e5naden. <\/p>\n\n\n\n
V\u00e4ljarna i Kalmar l\u00e4n st\u00e5r inf\u00f6r ett v\u00e4gval. \u00c5 ena sidan forts\u00e4tta i invanda och tr\u00f6tta hjulsp\u00e5r mot ruinens brant, eller en \u00e5terstart d\u00e4r friska \u00f6gon v\u00e5gar testa nya v\u00e4gar f\u00f6r att styra upp Regionens framtid. V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att vinna v\u00e4ljarnas f\u00f6rtroende f\u00f6r en v\u00e4lbeh\u00f6vlig nystart.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Carl Dahlin (M), vice ordf\u00f6rande\u00a0
Chatrine P\u00e5lsson Ahlgren (KD)\u00a0
Kaj Holst (M)\u00a0
Personalutskottet, Region Kalmar l\u00e4n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
N\u00e5got i Region Kalmar l\u00e4n har g\u00e5tt s\u00f6nder. Kronisk problematik med underbemanning liksom l\u00f6neniv\u00e5er som driver medarbetare att s\u00f6ka sig bort, har satt regionen i ett mycket utsatt l\u00e4ge. F\u00f6r att klara sitt uppdrag framgent kr\u00e4vs att medarbetare trivs, stannar kvar och g\u00f6r karri\u00e4r inom regionens verksamheter. Det v\u00e4xande beroendet av inhyrd personal \u00e4r ett […]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"subject":[],"class_list":["post-2194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyhet"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-25 14:48:48","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2194"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2197,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194\/revisions\/2197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2194"},{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=2194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}