{"id":1963,"date":"2022-06-10T14:31:07","date_gmt":"2022-06-10T12:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/?p=1963"},"modified":"2022-06-10T14:31:08","modified_gmt":"2022-06-10T12:31:08","slug":"debatt-en-ohallbar-personalsituation-infor-sommaren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/nyhet\/debatt-en-ohallbar-personalsituation-infor-sommaren\/","title":{"rendered":"Debatt: En oh\u00e5llbar personalsituation inf\u00f6r sommaren"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Det \u00e4r helt logiskt att n\u00e4r bemanningssituation \u00e4r s\u00e5 desperat innan sommaren s\u00e5 kommer det bli \u00e4nnu tuffare under sommaren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Under senaste regionfullm\u00e4ktige st\u00e4llde vi i Moderaterna och Kristdemokraterna en rad fr\u00e5gor kring den eskalerande personalbristen inom regionens verksamheter och de konsekvenser detta medf\u00f6r n\u00e4r det g\u00e4ller sommarbemanningen. N\u00e5gra av v\u00e5ra fr\u00e5gest\u00e4llningar h\u00e4nsk\u00f6ts till kommande fullm\u00e4ktige, men vi fick \u00e4nd\u00e5 en m\u00f6jlighet att diskutera sommaren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inte n\u00e5gon g\u00e5ng under de senaste tio \u00e5ren har vi upplevt s\u00e5 m\u00e5nga n\u00f6drop fr\u00e5n s\u00e5v\u00e4l chefer som v\u00e5rdpersonalen inf\u00f6r en sommar, det finns exempel p\u00e5 avdelningar som saknar upp till 350 bemannade pass i nul\u00e4get. N\u00e4r vi pratar med verksamheterna h\u00f6r vi att gr\u00e5ten inte \u00e4r l\u00e5ngt borta. Nu vet vi att dessa personalgrupper, trots bristen p\u00e5 arbetskamrater, \u00e4nd\u00e5 ger patienterna den b\u00e4sta v\u00e5rden, man jobbar n\u00e5gra timmar till, n\u00e5gra arbetspass till. Men n\u00e5gon g\u00e5ng tar orken slut.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi pratar med olika personalgrupper \u00e4r sj\u00e4lvklart l\u00f6nen en viktig faktor och s\u00e5 \u00e4ven ers\u00e4ttningen under kv\u00e4llar och helger. Men den st\u00f6rsta \u00f6nskan \u00e4r att grundbemanningen ses \u00f6ver d\u00e5 man anser att schemal\u00e4ggningen blivit f\u00f6r slimmad och inte klarar av att kollegor blir sjuka eller annan ov\u00e4ntad fr\u00e5nvaro. Man vill ha en kollega till.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Parallellt med detta f\u00e5r vi ocks\u00e5 en bild av en organisation d\u00e4r flera avdelningar saknar fast personal. Vi tr\u00e4ffar arbetsplatser d\u00e4r mer \u00e4n varannan tj\u00e4nst inte \u00e4r tillsatt. S\u00e5 illa har det inte varit f\u00f6rut.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r med de h\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna vi nu g\u00e5r in mot sommaren och det \u00e4r helt logiskt att n\u00e4r bemanningssituation \u00e4r s\u00e5 desperat innan sommaren s\u00e5 kommer det bli \u00e4nnu tuffare under sommaren.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Samtidigt f\u00e5r vi alarmerande signaler fr\u00e5n hyrbemanningssidan. I och med att regionerna nu bemannar med hyrpersonal \u00e5ret runt s\u00e5 \u00e4r \u00e4ven hyrpersonalen sliten och i behov av semester. Detta leder till att regionerna nu riskerar att bli helt utan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi i M och KD har under hela mandatperioden sett den eskalerande bemanningsproblematiken och kommit med \u00e5tg\u00e4rdsf\u00f6rslag som S, C och L f\u00f6rkastat. Det handlar om aktiva insatser som ska minska beroendet av dyr inhyrd personal och l\u00e4gga delar av den kvarts miljard kronor detta kostar \u00e5rligen p\u00e5 regionens egna medarbetare.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi vill se \u00f6ver och \u00f6ka Ob-till\u00e4gget, m\u00f6jligg\u00f6ra l\u00f6nekarri\u00e4r \u2013 att erfarenhet och kompetens ska l\u00f6na sig b\u00e4ttre samt att fler ska f\u00e5 vidareutbilda sig. Till att b\u00f6rja med vill vi att s\u00e4rskilt yrkesskickliga sjuksk\u00f6terskor ska kunna \u00f6ka sin l\u00f6n med upp till 10\u00a0000 kronor i m\u00e5naden. Samtidigt vill vi prova arbetstidsf\u00f6rkortning i de mest pressade verksamheterna. Fullt fokus m\u00e5ste riktas p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n. Men vi har ocks\u00e5 sett hur m\u00e5nga som slitit h\u00e5rt under pandemin. D\u00e4rf\u00f6r har vi f\u00f6reslagit att delar av den enorma vinst regionen gjorde f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r, tack vare tillf\u00e4lliga statsbidrag och gynnsamma b\u00f6rsutfall, anv\u00e4nds till en eng\u00e5ngsbonus om maximalt 10\u00a0000 kronor per fast anst\u00e4lld. Och att tid f\u00f6r \u00e5terh\u00e4mtning ges medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi i M och KD vet att alla regionens medarbetare \u00e4r det fundament som hela verksamheten bygger p\u00e5. D\u00e4rf\u00f6r vet vi ocks\u00e5 att alla satsningar p\u00e5 dem \u00e4r satsningar p\u00e5 hela l\u00e4nets framtid.<\/p>\n\n\n\n<p>Malin Sj\u00f6lander (M), vice ordf\u00f6rande regionstyrelsen<br>Jimmy Loord (KD), vice ordf\u00f6rande h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsberedningen<br>Carl Dahlin (M), vice ordf\u00f6rande personalutskottet<br>Chatrine P\u00e5lsson Ahlgren (KD), ledamot personalutskottet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det \u00e4r helt logiskt att n\u00e4r bemanningssituation \u00e4r s\u00e5 desperat innan sommaren s\u00e5 kommer det bli \u00e4nnu tuffare under sommaren. Under senaste regionfullm\u00e4ktige st\u00e4llde vi i Moderaterna och Kristdemokraterna en rad fr\u00e5gor kring den eskalerande personalbristen inom regionens verksamheter och de konsekvenser detta medf\u00f6r n\u00e4r det g\u00e4ller sommarbemanningen. N\u00e5gra av v\u00e5ra fr\u00e5gest\u00e4llningar h\u00e4nsk\u00f6ts till kommande [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"subject":[],"class_list":["post-1963","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyhet"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-21 00:25:56","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1963"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1969,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1963\/revisions\/1969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1963"},{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/kalmar\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=1963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}