V\u00e5ra medarbetare \u00e4r de som m\u00f6jligg\u00f6r v\u00e5rden. I dag arbetar 260 fler personer i v\u00e5rden i Region G\u00e4vleborg j\u00e4mf\u00f6rt med 2022, n\u00e4r vi tog \u00f6ver ansvaret. Det finns flera f\u00f6rdelar med att det har blivit fler v\u00e5rdanst\u00e4llda, b\u00e5de f\u00f6r medarbetarna och patienterna. Fler kollegor ger en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r personalen och skapar b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att ge \u00e4nnu fler inv\u00e5nare en trygg v\u00e5rd.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att st\u00e4rka kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen har vi arbetat aktivt med att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmilj\u00f6n och skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r fler att vilja stanna i v\u00e5rden. Vi har bland annat inf\u00f6rt arbetsskor och kontinuitetsers\u00e4ttning, vilket bidrar till \u00f6kad trivsel och b\u00e4ttre arbetsvillkor. Dessutom har vi valt att prioritera fast anst\u00e4lld personal framf\u00f6r hyrpersonal, vilket har gjort att vi minskat beroendet av inhyrd kompetens. Det skapar st\u00f6rre kontinuitet, starkare arbetsgrupper och b\u00e4ttre anv\u00e4ndning av resurser. Samtidigt har vi gett mer makt till de egna h\u00e4lsocentralerna genom att minska detaljstyrningen och flytta besluten n\u00e4rmare patienter och medarbetare. Konsekvensen \u00e4r snabbare beslut, st\u00f6rre sj\u00e4lvbest\u00e4mmande f\u00f6r personalen och i sin tur en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6, vilket leder till en mer tillg\u00e4nglig och kvalitativ v\u00e5rd f\u00f6r patienterna.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att forts\u00e4tta f\u00f6rb\u00e4ttra kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen vill vi bygga vidare p\u00e5 arbetet med att \u00f6ka grundbemanningen, b\u00e5de f\u00f6r att klara produktionstoppar och f\u00f6r att minska stress och sjukskrivningar. Det \u00e4r mer l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbart att bemanna r\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan \u00e4n att st\u00e4ndigt arbeta i underl\u00e4ge. F\u00f6r att lyckas med det vill vi skapa meningsfulla sommarjobb f\u00f6r gymnasieungdomar som v\u00e4cker intresse f\u00f6r v\u00e5rdyrken och f\u00f6rdjupa samarbetet med v\u00e5rdutbildningarna. Dessutom vill vi f\u00f6rb\u00e4ttra introduktionen av nyanst\u00e4llda, s\u00e5 att fler f\u00e5r en trygg start i yrket, och inf\u00f6ra specialisttj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor f\u00f6r att st\u00e4rka kompetensen och utvecklingsm\u00f6jligheterna i v\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n
Vi vill allts\u00e5 forts\u00e4tta bygga en v\u00e5rd d\u00e4r fler vill arbeta och stanna kvar, samt d\u00e4r medarbetarna f\u00e5r r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar att ge inv\u00e5narna en trygg och kvalitativ v\u00e5rd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V\u00e5ra medarbetare \u00e4r de som m\u00f6jligg\u00f6r v\u00e5rden. I dag arbetar 260 fler personer i v\u00e5rden i Region G\u00e4vleborg j\u00e4mf\u00f6rt med 2022, n\u00e4r vi tog \u00f6ver ansvaret. Det finns flera f\u00f6rdelar med att det har blivit fler v\u00e5rdanst\u00e4llda, b\u00e5de f\u00f6r medarbetarna och patienterna. Fler kollegor ger en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r personalen och skapar b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/landing-page.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"subject":[],"class_list":["post-2368","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-28 04:33:56","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"subject"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2378,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2368\/revisions\/2378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/moderaterna.se\/gavleborg\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}